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Master | Management des parcours et organisations sociales et médico-sociales (Anciennement Masters 1&2 | Direction, organisation et stratégie)
Domaine Droit Économie Gestion Mention Management des organisations de santé
Responsable(s) : Nicolas Guilhot, Maître de conférences

L’évolution des attentes et des besoins du public, l’affirmation des logiques de parcours, d’inclusion et donc de coordination partenariale, la transformation des modes de régulation, de financement et de gouvernance, et la mutation des formes de concurrence posent aux établissements de nouveaux défis en termes d’organisation. Les évolutions sociales, économiques, politiques et juridiques façonnent un nouveau contexte, dans lequel les manageurs actuels ou futurs des secteurs social et médico-social (chefs de service, cadres de direction ou directeurs d’établissements associatifs, publics ou privés à but lucratif) doivent acquérir ou renforcer leurs compétences et trouver de nouveaux repères pour exercer plus efficacement leurs fonctions et adapter les modes de fonctionnement internes.

Le master Management des parcours et organisations sociales et médico-sociales leur propose un parcours complet et modulaire incluant un master 1 et un master 2.

Changement de calendrier pour la promotion 2024-2025

À partir de l'année 2024, le Master Management des parcours et organisations sociales et médico-sociales (MPOSMS) sera organisé avec une rentrée en septembre pour une fin de formation en juin (pour le M1) et en juin de l'année suivante (pour le M2). La promotion 2024-2025 du Master Management des parcours et organisations sociales et médico-sociales (MPOSMS) fera donc sa rentrée septembre 2024. Le calendrier est disponible ici.

La plateforme d'inscription ouvrira en mars 2024. N'hésitez pas à nous contacter en amont pour préciser si votre projet de formation.

Objectifs de la formation

Acquérir ou perfectionner les compétences fondamentales de la gestion interne d’un établissement, d’un service, d’un dispositif, d’une plateforme, etc. :

  • comptabilité, gestion budgétaire et financière,
  • gestion des ressources humaines, management des équipes, accompagnement du changement,
  • gestion de projet, gestion des risques et de la qualité, évaluation et audit,
  • analyse juridique des situations.

Comprendre l’incidence actuelle et future de l’environnement des établissements et de l’évolution de leurs secteurs d’activité sur l’organisation des modes de production et de gestion.

Architecture de la formation

Il se décompose en

- un master 1 de 9 modules répartis de janvier à novembre de l’année n,
- un master 2 de 9 modules répartis de décembre n à juillet n+1

Les modules du master se répartissent en bloc de compétences, dont certains s’étalent à la fois sur le M1 et le M2. Des cours d’informatique, d'anglais et de méthodologie de la recherche en sciences sociales sont intégrés à la plupart des modules.

 

MASTER 1

Situer l'activité et les missions de son service dans le contexte économique, législatif et réglementaire des secteurs social et médico-social, dans le paysage institutionnel et sur le territoire.

  • L'action sociale et médico-sociale dans la protection sociale : enjeux économiques et politiques (1 semaine)
  • Définition et régulation des secteurs social et médico-social : de l'unification par la loi 2002-2 à l'ouverture par la notion de parcours (1 semaine)
  • Fondamentaux de la logique juridique appliquée à l'action sociale et médico-sociale (1 semaine)

Élaborer, piloter, sécuriser et évaluer les projets individuels et collectifs en action sociale et médico-sociale.

  • Construire, conduire et évaluer des projets individuels et collectifs en action sociale et médico-sociale (2 semaines)
  • Penser un projet de service social ou médico-social sur un territoire : paysage institutionnel des dispositifs de prise en charge sociale et médico-sociale, politiques sociales et familiales (1 semaine)

Organiser et coordonner le travail en équipe, évaluer et développer les compétences, accompagner les changements organisationnels dans le contexte pluriprofessionnel d'un établissement ou service social ou médico-social.

  • Organiser, coordonner et animer une équipe pluriprofessionnelle en action sociale ou médico-sociale (2 semaines)

Maîtriser les principes de base de la gestion comptable, budgétaire et financière d'un établissement ou d'un service social ou médico-social.

  • Construire le budget d'un projet : audit et calcul de coût appliqués à la gestion de projet en action sociale et médico-sociale  (1 semaine)

Se documenter, recueillir et analyser des données, rédiger un projet, transmettre des savoirs sur les organisations sociales et médico-sociales.

  • Anglais
  • Recherche documentaire, rédaction et informatique de base
  • Méthodologie de la recherche en sciences sociales

MASTER 2

Organiser et coordonner le travail en équipe, évaluer et développer les compétences, accompagner les changements organisationnels dans le contexte pluriprofessionnel d'un établissement ou service social ou médico-social.

  • Le droit du travail dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (1 semaine)
  • Accompagner les changements organisationnels dans l'action sociale et médico-sociale (2 semaines)

Maîtriser les principes de base de la gestion comptable, budgétaire et financière d'un établissement ou d'un service social ou médico-social.

  • Introduction à la comptabilité et à l'analyse financière pour les établissements et services sociaux et médico-sociaux (2 semaines)
  • La comptabilité analytique au service des projets en action sociale et médico-sociale (1 semaine)
  • Procédures budgétaires et dialogue de gestion dans les secteurs social et médico-social (1 semaine)

Se documenter, recueillir et analyser des données, rédiger un projet, transmettre des savoirs sur les organisations sociales et médico-sociales.

  • Anglais
  • Initiation à la recherche en sciences sociales : problématisation et construction du dispositif d'enquête
  • Mémoire de recherche en sciences de sociales : méthodologie de l'analyse des données, rédaction du mémoire et diffusion des résultats

Evaluation des études

Le contrôle des connaissances se fait de manière continue tout au long de l’année, à partir des travaux écrits ou oraux des auditeurs.

A l'issue du parcours Master 1, les candidats obtiennent 60 des 120 ECTS du Master Droit, économie, gestion mention Management des organisations de santé.

Le parcours de Master 2 s’achève par un mémoire de fin de formation qui permet de s'assurer des capacités de synthèse des auditeurs. Ce parcours Master 2 correspond à 60 ECTS.

Public concerné

Professionnels éducatifs, du travail social, paramédicaux ou administratifs des secteurs social et médico-social (personnes âgées, personnes en situation de handicap, psychiatrie, aide à l’enfance, petite enfance et action sociale) :

  • occupant déjà une fonction d'encadrement (chefs de service, cadres de santé, directeurs adjoints ou équivalents, etc.),
  • proposés par l'établissement pour occuper prochainement une fonction de cadre,
  • ou souhaitant exercer une fonction d’encadrement.


Parmi les professions visées (liste non exhaustive) :

  • professionnels du travail social ou éducatif exerçant des responsabilités de coordination ou des fonctions transversales (chef de projet, référent évaluation interne, référent qualité, membre des organisations représentatives du personnel, etc.) ;
  • responsables d’hébergement et équivalent ;
  • responsables administratifs (adjoint de direction) et responsables de secteur d’aide à la personne ;
  • infirmière coordinatrice (IDEC) ;
  • infirmière puéricultrice directrice d’Établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) ;
  • cadres : chefs de services, cadres de santé, responsables de site, etc. ;
  • directeurs adjoints ou équivalents ;
  • etc.

Admission possible directement en Master 2 par Validation des acquis de l’Expérience (VAE) pour des cadres et faisant fonction expérimentés ou détenant des diplômes jugés équivalents à 240 ECTS.

Cette formation est accessible uniquement en formation continue.

Questions pratiques

Lieu

La formation se déroule dans les locaux de l’IFROSS, à l’Université Jean Moulin Lyon 3, à proximité des quais du Rhône et du centre-ville.

L’IFROSS vous accueille du lundi au jeudi de 8h à 17h30 et le vendredi de 8h à 17h15, sans interruption. Les cours ont lieu de 9h à 12h et de 14h à 17h.

Calendrier 2024/2025

Télécharger le calendrier en cliquant ici

Coût pédagogique :

Master complet  : 8 900 € (plus droits d’inscription universitaire 2021/2022 : 243 € et 2022/2023 : environ 250€)

Master 1 (9 modules année N) : 5 000 € (plus droits d’inscription universitaire 2021/2022 : 243 €)

Master 2 (9 modules année N+1) : 3 900 € (plus droits d’inscription universitaire 2021/2022 : 243 €)

Admission

L’admission est prononcée après examen du dossier de candidature et entretien avec l’enseignant-chercheur responsable de la formation.

Comment candidater ?

Pour plus d'information, accédez à la page Candidater en formation continue

Si vous souhaitez obtenir la fiche descriptive de cette formation, vous pouvez la télécharger ici.

Consultez la Fiche de la Mention Management des organisations de santé sur le Répertoire national des certifications professionnelles - RNCP36775

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