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Amandine Carrier-Vernhet

Fonctions et responsabilités

Au sein de l’IFROSS

  • Maitre de conférences en Sciences de Gestion

Formation

  • Doctorat en Sciences de Gestion. «Implication organisationnelle et épuisement professionnel : une analyse par la théorie de la conservation des ressources » Thèse soutenue le 30 novembre 2012 sous la direction d’Emmanuel Abord de Chatillon. IAE-IREGE, Université de Grenoble, France

Domaines d’enseignement

  • Gestion des ressources humaines
  • Management, gestion du changement
  • Méthodologie de la recherche

Thèmes de recherche

  • Comportements organisationnels
  • Santé au travail, burnout, risques psychosociaux
  • Implication organisationnelle, engagement, workaholisme
  • Management

Publications récentes

Articles

  • Carrier Vernhet A., Commeiras N., Desmarais C. (2014) Organisational commitment: in sickness and in health? The results of a qualitative study. Revue de Gestion des Ressources humaines, (CNRS rang 3, AERES/FNEGE rang 2). n°94, Oct.Nov.Déc., p. 3-25

Chapitres d'ouvrages collectifs

  • Carrier Vernhet A. (2012) « Le lien au travail, une ressource à double tranchant », dans Abord de Chatillon E., Bachelard O. et Carpentier S. Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail : une perspective managériale Ed. Vuibert. Coll. Association francophone en Gestion de Ressources Humaines - A.G.R.H., chapitre 19. p.253-264.

Publications professionnelles

  • Desmarais C., Abord de Chatillon E., Carrier Vernhet A., Deloche F. et Dubouloy M. (2010) Les modes de gestion des cadres en difficulté. Cadres en difficulté et contrat psychologique : quatre regards sur le cadre en difficulté, Apec - Les recherches en partenariat. Juillet, 116 p.

Communications

  • Abord de Chatillon E., Carrier Vernhet A., Pas si près ! Une analyse du lien entre distance, souffrance et bien-être au travail des cadres. AGRH Septembre 2012.
  • Carrier Vernhet A., Desmarais C., L’implication organisationnelle peut-elle accentuer les effets du stress sur le mal-être ? AGRH Septembre 2012.
  • Abord de Chatillon E., Carrier Vernhet A., Détachement psychologique et santé au travail des cadres : une analyse par la théorie de la préservation des ressources. 2ème journée d’étude et de recherche « Ajustement, stress et santé au travail » sur le stress au travail, CERGAM, 26 avril 2012.
  • Carrier Vernhet A., Desmarais C., Can organizational commitment be excessive? A reflection based on the situations of “troubled managers” Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management, Paris Dauphine, 17-19 mai 2011.
  • Abord de Chatillon E., Carrier Vernhet A., Desmarais C., Propositions pour un diagnostic indolore des risques psychosociaux, Nouveaux comportements, nouvelle GRH ? ; XXIème congrès de l’AGRH, Rennes/Saint-Malo ; 17-19 novembre 2010.
  • Abord de Chatillon E., Carrier Vernhet A., Desmarais C., Une démarche d’évaluation des risques psychosociaux dans une collectivité locale, Colloque Vers une nouvelle gestion des ressources humaines publiques ?, Annecy, les 25 et 26 mars 2010.